Ищем молодого, талантливого и амбициозного сотрудника на должность Менеджера по развитию бизнеса компании и подбору персонала (Business development and recruiting manager).
Почему мы совмещаем эти две должности в одной?! Успешный бизнес и его развитие зависят от правильно подобранных кадров и от результата их работы в дальнейшем.
Если Вы хотите работать и развиваться, а также развивать свои навыки, в молодой компании, у Вас есть все шансы стать частью нашей команды.
Основные требования:
— высшее образование
— знание английского не ниже Advanced.
— Хорошее владение ПК, Интернет
— Коммуникативные навыки
— Стрессоустойчивость
— Умение быстро решать поставленные задачи и проблемы
Большим плюсом будет:
— Знание техник проведения собеседований и анализа кандидатов
— образование в области психологии
Основные обязанности:
— Составление и размещение вакансий
— Анализ рынка труда по требуемым специальностям
— Обработка резюме
— Подбор персонала по требуемым специальностям
— Проведение собеседований
— контроль работы штатных и внештатных сотрудников
— заключение договоров с внештатными сотрудниками
— внедрение и выполнение системы мотиваций, бонусов и штрафов
— создание тестовых заданий для кандидатов на новые должности
Условия работы:
— Испытательный срок — 2 месяца
— После испытательного срока — официальное трудоустройство
— Каждые три месяца рост заработной платы на 3-5%
— Система мотиваций (к основной ставке ЗП бонусы и проценты)
— Возможность профессионального роста
— Официальный оплачиваемый отпуск — 21 день
График работы:
С понедельника по пятницу: с 9:00 до 18:00
Заработная плата — по результатам собеседования
Резюме просьба присылать по адресу: lobachevskiy.maksim